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V.A.E.
Offrir la possibillité à tout salarié de valoriser son expérience et la possibilité aux entreprises de gagner en compétences internes
Valoriser et péréniser l'existant
Voie d’accès à la qualification encore peu empruntée en Polynésie par manque d’information et de valorisation de ce parcours.
Valoriser cette voie à la qualification doit être considéré au même titre qu’un cursus par le biais de la formation continue et de la formation initiale.
Les contraintes sont différentes mais les objectifs restent les mêmes. Souvent les adultes sont ceux qui empruntent le chemin de la VAE, soit pour un projet professionnel, ou personnel, l’enjeu est important et le chemin difficile pour certains.
Valoriser cette voie à la qualification doit être considéré au même titre qu’un cursus par le biais de la formation continue et de la formation initiale.
Les contraintes sont différentes mais les objectifs restent les mêmes. Souvent les adultes sont ceux qui empruntent le chemin de la VAE, soit pour un projet professionnel, ou personnel, l’enjeu est important et le chemin difficile pour certains.
Faire valoir sa compétence professionnelle, grâce à l'expérience de son travail et faire évoluer son plan de carrière
L’absence de conseils personnalisés et de bilan de compétences pour orienter au mieux les candidats entre adéquation de leurs expériences et le diplôme ou le titre visé peuvent mettre en péril leur projet et remettre en question leur volonté.
Reprendre ou terminer un cycle académique interrompu et prétendre à un diplôme délivré par le Misnitère de l'Education
Evoluer dans sa profession, acquérir de nouvelles compétences ou préparer une reconversion professionnelle
Avec un accompagnement global en s’appuyant sur les référentiels métiers, de compétences et de certification tout au long du parcours VAE, les candidats pourront appréhender au mieux et maîtriser les savoirs, savoir-faire et savoir-être demandés dans les référentiels, et prétendre ainsi se présenter à la validation de ces acquis.
Un bilan de compétence en amont aide certains candidats à identifier de façon professionnelle les compétences acquises, à définir clairement les activités de leurs différentes expériences.
A l'analyse de leur bilan, s'ils répondent totalement aux compétences attendues dans les référentiels, les candidats pourront déposer leur dossier de recevabilité.
Un bilan de compétence en amont aide certains candidats à identifier de façon professionnelle les compétences acquises, à définir clairement les activités de leurs différentes expériences.
A l'analyse de leur bilan, s'ils répondent totalement aux compétences attendues dans les référentiels, les candidats pourront déposer leur dossier de recevabilité.
Mise en place
Accompagnement
Les contraintes appliquées à la VAE sont une nécessité car il s'agit de la délivrabilité d'un titre ou diplôme reconnus par l'Etat au même titre que ceux passés en scolarité ou à l'université.
Un bilan de compétences est souvent nécessaire pour éviter d’exposer le candidat à un échec lors de la rédaction de son livret de validation.
Un bilan de compétences est souvent nécessaire pour éviter d’exposer le candidat à un échec lors de la rédaction de son livret de validation.
Si un manquement est constaté en terme de lacune, ou en terme d’expérience sur une activité, un conseil en formation pourrait être soumis au candidat, en l’orientant vers une formation pour acquérir une, ou plusieurs compétences manquantes à son expérience.
Le candidat, rassuré, reprendra le circuit de la VAE, son dossier remplira ainsi toutes les conditions pour un avis positif à son livret de recevabilité
Le candidat, rassuré, reprendra le circuit de la VAE, son dossier remplira ainsi toutes les conditions pour un avis positif à son livret de recevabilité
1 Bilan de compétences - 3 étapes
- un entretien individuel pour définir les besoins
- une phase d'investigation pour analyser les aptitudes et les centres d'intérêts.
- une synthèse, qui reprend le projet et définit les étapes envisagées de sa mise en œuvre.
- un entretien individuel pour définir les besoins
- une phase d'investigation pour analyser les aptitudes et les centres d'intérêts.
- une synthèse, qui reprend le projet et définit les étapes envisagées de sa mise en œuvre.
Si le parcours d'expérience donne l'occasion d'assimiler et de comprendre les connaissances disciplinaires pratiques et théoriques définies dans le référentiel du diplôme choisi. Plus le parcours d'expérience cadre avec les attentes du diplôme plus le candidat a de chance de réussir.
Un jury de spécialistes professionnalisés et sensibilisés à la VAE, aux référentiels et à la certification, une procédure nécessaire pour une vision, et une valorisation commune du projet.
Bien se déterminer sur la pertinence d'un accomapgnement. La réussite repose en grande partie sur la pertinence du dossier et de l'expérience décrite.
Il est donc indispensable de savoir quels sont les acquis à parfaire.
Il est donc indispensable de savoir quels sont les acquis à parfaire.
